根據(jù)《鏡報》的最新報道，英超聯(lián)盟將在本周五舉辦股東大會，可能會對錨定(工資帽)規(guī)則進行投票。
據(jù)報道，英超聯(lián)盟可能在最新一次股東大會上對其財務(wù)結(jié)構(gòu)進行重大改革，所有20家俱樂部的代表將于周五對三項關(guān)鍵提案進行投票表決。英超聯(lián)賽已有十年未實施財務(wù)措施，而最新的盈利與可持續(xù)性(PSR)模式也飽受詬病。
現(xiàn)行制度允許英超俱樂部在三年內(nèi)最多虧損1.05億英鎊，但一些俱樂部找到了規(guī)避這一制度的方法。另一些俱樂部則受到了處罰，例如諾丁漢森林在2024年被扣除積分，埃弗頓在2023年被扣除積分。
因此，三項新提案被提出，這些提案可能會徹底改變英超聯(lián)賽的格局，具體取決于各俱樂部的投票結(jié)果。這些提案分別被稱為“自上而下錨定”(簡稱“錨定”)、“球隊成本規(guī)則”(SCR)以及“可持續(xù)性和系統(tǒng)韌性”(SSR)。
SCR是歐足聯(lián)各項賽事中已實施的一套系統(tǒng)，該系統(tǒng)允許將一定比例的收入用于球員支出；而SSR則是一項旨在確保俱樂部能夠履行短期和長期財務(wù)承諾的規(guī)則，然而，錨定機制是最后也是最具爭議性的一項。
錨定機制限制了俱樂部在工資(以及轉(zhuǎn)會費攤銷)方面的支出上限，該上限以聯(lián)賽中最窮俱樂部的工資為基準。然后，俱樂部的工資上限是分配給聯(lián)賽中最窮俱樂部的金額的五倍，從而將所有20家俱樂部的支出上限統(tǒng)一設(shè)定為相同的水平。
這項提案實際上為該級別聯(lián)賽設(shè)定了一個工資上限，使其工資增長只能與英超聯(lián)賽整體收入持平。該提案得到了各界的廣泛支持和質(zhì)疑，如果強行通過，可能會引發(fā)法律糾紛。
這些措施需要20家俱樂部中的14家投票贊成才能通過，而且每家俱樂部都需要就這些措施如何影響自身及其地位做出一些重大決定，因此，關(guān)于錨定規(guī)則是否能夠順利實施，很可能會出現(xiàn)一些爭議。
據(jù)信曼聯(lián)和曼城將反對這項提案，阿森納預(yù)計也將投票反對錨定規(guī)則，但如果之前的提案被否決，他們可能會投票支持SCR。利物浦、阿斯頓維拉、埃弗頓、桑德蘭和伯恩利預(yù)計將支持所有三項提案。
聯(lián)賽中一些豪門俱樂部反對“錨定”規(guī)則的主要論點是，這相當(dāng)于在他們已經(jīng)遵守的歐足聯(lián)賽事陣容成本限制之外，又增加了一項限制其支出的措施。
多達八家英超俱樂部對周五股東大會上提出的財務(wù)規(guī)則變更持保留意見。由于已有八支球隊預(yù)計會在“錨定規(guī)則”上投出特定票數(shù)，這意味著還有十二支球隊的立場尚未確定。
另一方面，由于布倫特福德、伯恩茅斯和水晶宮目前利用轉(zhuǎn)會市場創(chuàng)造收入的方式，SCR可能會對它們產(chǎn)生影響，這可能暗示了它們對該提案的看法，盡管目前還不清楚它們將如何就所有三項提案(包括錨定提案)進行投票。
這只是英超聯(lián)賽在應(yīng)對其作為全球最受關(guān)注聯(lián)賽之一所積累的巨額財富時面臨的最新挑戰(zhàn)?，F(xiàn)在，問題擺在了各俱樂部面前，讓他們決定將如何應(yīng)對最新的提案。
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